
Executive coaching
Transformer la pression du siège en résultats durables.
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Executive coachingCoaching pour équipes de directionBusiness coachingCoaching de développement personnel30 axes d’interventionImpactful Leadership, le parcours en 7 étapesExecutive coaching qui transforme leaders et culturesDu sport de haut niveau au conseilQuestions fréquentesParlons-en
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à propos de Linus
Pendant 25 ans, Linus a mené un executive coaching de haut niveau et dirigé des entreprises tech et de services — avec environ 45 % de croissance annuelle — avant de transformer ce livret de jeu en pratique de coaching pour des PDG, des équipes de direction et des athlètes de haut niveau. Fort du conseil, des sciences du comportement et de son titre de champion d’Irlande de cyclisme, il aide les dirigeants à amplifier culture, performance et impact durable.

Transformer la pression du siège en résultats durables.
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Pourquoi coacher l’équipe, pas seulement la personne ?
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Scaler avec clarté, diriger avec profit.
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Élever la posture, l’énergie et l’impact au quotidien.
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Un cadre de coaching, étape par étape, qui transforme la vision du conseil en résultats mesurables.

témoignages

There are very few people who can both do and teach – but Linus is one of those rare business coaches. I highly recommend Linus to anyone who is looking to start or grow or scale a business – he’s been there and done that, and will do it for you, too.
Glose : Peu de gens savent à la fois faire et enseigner. Linus est de ceux-là. Il a occupé le siège qu’il coache aujourd’hui.

Linus is unbelievably talented at understanding human behaviour and showing us how to effectively apply it in life. No matter who you are and how successful – Linus has lots to offer you.
Glose : Linus lit le comportement humain et montre comment l’appliquer, quel que soit le niveau de succès déjà atteint.

Linus is an inspirational leader, team builder and mentor. He develops people in a supportive, uplifting way to grow businesses. Above that, he is an insightful expansionist, clear-thinking visionary.
Glose : Linus dirige, construit des équipes et développe les personnes d’une façon qui fait grandir l’entreprise. Vision claire, pensée nette.

Linus is an extremely talented leader and coach, his passion, empathy and tour de force personality is mind blowing. He takes high performing individuals and unlocks their true potential. Work with him if you can, it’s worth every minute.
Glose : Linus prend des personnes déjà performantes et ouvre leur vrai potentiel. Le travail vaut chaque minute.

Gallup et Workhuman : les bien reconnus avaient 45% moins de chances de partir. Ce que l'étude montre, et ce qu'un PDG en fait.

Gartner : la volonté de soutenir le changement est passée de 74% à 43% en six ans. Comment reconstruire la patience des équipes.

Deux méta-analyses 2023 dans Psychological Bulletin ont tranché différemment le growth mindset. L'écart vient de ce qu'elles ont compté.

Méta-analyse 2023 de 53 échantillons : petits effets growth mindset, plus grands pour les groupes ciblés. Ce que cela dit aux dirigeants.

Gartner : 10 changements prévus en 2022 contre 2 en 2016 ; la volonté de les soutenir est passée de 74% à 38%. Ce que cela dit à un PDG.