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Quand une étude arrive sur le bureau d’un dirigeant, je la lis comme je le ferais dans le fauteuil : ce qu’elle a trouvé, et si elle doit changer la façon dont vous dirigez cette semaine.
Reconnaissance et rétention : ce que la recherche Gallup dit aux PDG
Gallup et Workhuman : les bien reconnus avaient 45% moins de chances de partir. Ce que l'étude montre, et ce qu'un PDG en fait.
Les collaborateurs perdent patience face au changement : ce que montre Gartner
Gartner : la volonté de soutenir le changement est passée de 74% à 43% en six ans. Comment reconstruire la patience des équipes.
Deux méta-analyses du growth mindset divergent. Voici pourquoi
Deux méta-analyses 2023 dans Psychological Bulletin ont tranché différemment le growth mindset. L'écart vient de ce qu'elles ont compté.
Interventions growth mindset : pour qui elles marchent, et pourquoi
Méta-analyse 2023 de 53 échantillons : petits effets growth mindset, plus grands pour les groupes ciblés. Ce que cela dit aux dirigeants.
Le déficit de transformation : ce que Gartner a trouvé sur la fatigue du changement
Gartner : 10 changements prévus en 2022 contre 2 en 2016 ; la volonté de les soutenir est passée de 74% à 38%. Ce que cela dit à un PDG.