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Cuando un estudio llega al escritorio de un directivo, lo leo como lo haría en el sillón: qué encontró, y si debe cambiar cómo usted dirige esta semana.
Reconocimiento y retención: lo que la investigación de Gallup dice a los CEOs
Gallup y Workhuman siguieron a casi 3500 personas: quienes recibían buen reconocimiento se fueron un 45% menos. Qué muestra el estudio y cómo actúa un CEO.
Los empleados pierden paciencia con el cambio: lo que muestra Gartner
Gartner: la disposición a sostener el cambio cayó del 74% al 43% en seis años. Cómo los equipos directivos reconstruyen la paciencia.
Dos meta-análisis del growth mindset se contradicen. Por qué
Dos meta-análisis de 2023 en Psychological Bulletin llegaron a juicios distintos sobre el growth mindset. La brecha está en el recuento y el método.
Intervenciones growth mindset: para quién funcionan, y por qué
Un meta-análisis de 2023 sobre 53 muestras aleatorizadas: efectos growth mindset pequeños y dispersos, mayores para grupos objetivo.
El déficit de transformación: lo que Gartner encontró sobre el cansancio del cambio
Gartner: 10 cambios planificados en 2022 frente a 2 en 2016; la disposición cayó del 74% al 38%. Qué significa eso para un CEO.