Veelgestelde vragen
Heldere antwoorden over executive coaching voor bestuurders en over coaching voor directieteams. Voor het denken achter het werk begint u bij de gids.
Voor wie zijn executive coaching en teamcoaching?
Voor CEO’s, oprichters, het topmanagement en hun directe teams — doorgaans in organisaties tussen 5 miljoen € en 1 miljard € die sneller en houdbare groei willen.
Hoe lang duurt een mandaat?
Het kerntraject loopt van 6 maanden tot een jaar, daarna kwartaalintegratie. Dagretreats en 12-maands retainers zijn mogelijk.
Vindt de coaching op afstand plaats?
Ja. De sessies lopen via beveiligde video, telefoon of in persoon. Internationale cliënten mengen vaak virtuele afspraken met een jaarlijks intensief in Marbella.
Is alles vertrouwelijk?
Ja. De coaching volgt de ICF-ethiek en een ondertekende NDA; alleen afgesproken gegevens gaan naar stakeholders. Ik voer alle sessies strikt vertrouwelijk. U kunt uitdagingen, ideeën en doelen zonder oordeel openen.
Gebruikt u assessments?
Ik gebruik de Trusted Feedback Loop, een feedbacklus op vertrouwen, en de Growth-Gap Audit, een analyse van de groeikloof, zodat inzichten objectief en handelbaar blijven.
Hoe meten we succes?
We zetten voorlopende en achterlopende indicatoren — vaak beslissingssnelheid, OKR-realisatie en operationele doelen — en toetsen ze onderweg.
Hoe beginnen we?
Schrijf via de contactpagina of boek een eerste gesprek. We verhelderen uw doelen, of coaching draagt, en of het past.
Volgende stap
Ik begeleid elk kwartaal een beperkt aantal bestuurders, zodat het werk diepgang houdt. Boek een vertrouwelijk gesprek van 30 minuten. Dan zien we of we bij elkaar passen.