Business Coaching

Van plateau naar momentum

Na drie decennia bedrijven in Europa te laten groeien — van start-up tot divisies van 280 Mio. € en een wereldwijde EdTech-groep — blijft één eenvoudige waarheid: groei is nooit alleen een cijferspel; het is eerst een leiderschapsspel. Mijn programma Business Growth Coaching koppelt strategie, cultuur en uitvoering, zodat uw organisatie kan groeien zonder kas, mensen of de oprichter te verbranden. Groei is verandering, en verandering houdt stand wanneer ze een stappenplan volgt dat verstand, gevoel en actie op één lijn zet.

Business Growth Coaching voor oprichters en scale-up-CEO’s

Is dit uw situatie?

• De omzet hangt vast in de «messy middle» (5 Mio. € – 100 Mio. €), ondanks een sterke markt
• Teams zijn bezig, kritieke projecten glijden, de cashflow is krap, de winst blijft achter bij de groei
• U besteedt meer tijd aan brandjes blussen dan aan de toekomst vormgeven
• Het bedrijf hangt van u af bij elke grotere beslissing

Als één daarvan bekend klinkt, geeft Business Coaching de structuur en discipline voor de doorbraak. Deel van die structuur is een heldere manier om moeilijke beslissingen te nemen, zodat niet elke call over uw bureau hoeft.

“Business coaching is specifically unique for every organisation. Unlocking and breaking through limitations that hold you and your business back is where the rubber meets the road.”

– Linus Murphy –

(Business coaching is eigen aan elke organisatie. Beperkingen losmaken die u en uw bedrijf vasthouden, is het punt waarop het werk ernst wordt.)

Coaching wordt op afstand geleverd

De sessies lopen via video, waar u ook bent. Ik werk met leiders over tijdzones heen, zonder u te vragen voor elk gesprek te vliegen.

• Toegang tot mijn coaching wereldwijd – zonder reis
• Flexibele tijden over tijdzones
• Kosteneffectief en schaalbaar voor teams
• Leadership Coaching vanaf overal

Wanneer dichter werk zinvol is, zijn er «Marbella Intensives» voor teams die een snelle strategische reset nodig hebben. De plek blijft Marbella. Al het andere loopt op afstand.

Resultaten die u kunt verwachten

• Een helder groeistappenplan dat product, verkoop en levering op één lijn zet
• Beslissingssnelheid — vergaderingen die eindigen met eigenaarschap en opvolging
• Balanced Scorecard die leidende KPI’s aan financiële resultaten bindt
• Een herhaalbare go-to-market-motor, zodat verkoop niet van helden afhangt
• Een leiderschapsbank die cultuur kan schalen wanneer de koppen verdubbelen

Dat zijn werkdoelen, geen beloofde percentages. Het verleden van bedrijven die ik leidde is niet hetzelfde als een coachingresultaat.

De Inside-Out Scale Engine™

Mijn Business Coaching past het Inside-Out Leadership Framework, leiderschap van binnen naar buiten, toe op de hele onderneming:

Inside-Out-element	Hendel op ondernemingsniveau
Identiteit → Overtuigingen	Verhaal van de oprichter / de leider → Merkbelofte
Waarden → Regels	Operationele principes → Beslissingsleuningen
Doelen → Acties	Kwartaal-OKR’s → commit, improve, review, repeat
Omgeving	Organisatieontwerp, cultuur, systemen en processen

Wanneer elke hendel strakker wordt, ontstaat een Scale Engine die zichzelf versterkt en visie in houdbare omzet vertaalt. De hendel doelen-naar-acties is de plek waar doelen stellen die het hele bedrijf kan halen het zwaarste werk doet.

De vier C — Choices, Create, Convince, Cause — heten op deze pagina’s Keuzes, Creëren, Overtuigen en Oorzaak. In een scale-up lezen ze vaak zo: welke weddenschappen u aangaat, welk aanbod u bouwt, wie u moet overtuigen, en waar het bedrijf voor staat wanneer de druk stijgt.

Stappenplan in 3 fasen

Fase	Wat we doen	Typische timing
1. Diagnosticeren en afstemmen	Diepte-interviews, financiële scan, marktpositionering	Weken 1 – 8
2. Versnellen	90-dagensprint: wekelijkse sessies met de oprichter plus tweewekelijkse leadership-huddles	Weken 9 – 16
3. Opbouwen en vasthouden	Kwartaaloffsites, reviews van KPI-dashboards, kalibratie van het talent-flywheel	Doorlopend / retainer

Mandaten lopen virtueel of op locatie; de intensieve formats in Marbella zijn voor teams die een snelle strategische reset nodig hebben.

Klantverhalen zijn op verzoek beschikbaar — vertrouwelijkheid is de standaard.

Wanneer dit mandaat draagt

Business Coaching draagt wanneer strategie, cultuur en uitvoering niet meer in dezelfde zin leven. Het is geen tweede directie en geen vervanging van uw CFO. Ik zit naast u terwijl u de hendels aantrekt die het bedrijf laten schalen zonder blijvende heldendaden.

Als de levende vraag vooral uw houding aan tafel is, begint het vaak bij Executive Coaching. Als de tafel zelf de bottleneck is, bij coaching voor directieteams. Als beide verweven zijn met de economie van het bedrijf, blijven we hier.

Ik beperk het aantal mandaten per kwartaal. Om te toetsen of de match klopt, schrijft u via de contactpagina.