Linus Murphy in camicia nera, a braccia conserte, su sfondo grigio

Chi sono

Executive coach di alto livello · Ex CEO a forte crescita · Campione d’Irlanda di ciclismo

cosa ci guadagna Lei

Risultati di campo per una leadership sotto pressione

Quando Lei occupa la poltrona sotto pressione, il miglioramento deve essere rapido, pratico e misurabile. Il mio coaching distilla 25 anni da CEO — vittorie e lezioni care — in azioni chiare che Lei e il Suo team sentono dal primo giorno.

Focus strategico netto

Energia di leadership sostenibile

Decisioni più rapide e allineate

Crescita che si accumula

Anni

45 %

Crescita annuale

Paesi

80 %

CEO o top management

In una frase

Aiuto CEO e team dirigenziali a trasformare una visione audace in esecuzione costante, sostenuto da 25 anni da CEO in più Paesi, con in media il 45 % di crescita in cima al P&L, e dal titolo di campione d’Irlanda di ciclismo.

Scaricare la brochure Elite Executive Coaching (PDF, 12 pagine, 3,2 MB)

Perché faccio coaching

Guidare in vetta è elettrizzante — e isolante. Dopo decenni con il P&L, crescita in più di 20 Paesi e le stesse decisioni ad alto rischio che Lei porta oggi, la svolta più grande è arrivata da uno sguardo esterno lucido. Il coaching restituisce quello sguardo: riservato, concreto, senza riempitivi.

Percorso

Anni	Ruolo	Impatto
2004 – 2026	Elite Leadership Coaching, Linus Murphy	Coaching per CEO, team dirigenziali ed ex atleti di alto livello in transizione verso la guida, da Marbella.
2006 – 2019	CEO, Keystone Education Group	Da start-up a una delle più grandi imprese EdTech al mondo, al servizio di più di 4.500 istituti, con in media il 45 % di crescita annuale.
2001 – 2005	Group CEO, Creditsafe	Espansione globale del fornitore di informazioni aziendali, +48 % di fatturato all’anno.
1995 – 2001	Divisional CEO, Rentokil Initial Nordics	Fatturato da 30 mln € a 280 mln € in sei anni, modernizzando la tecnica di servizio.
1992 – 1995	Sales Director, Rentokil Initial Ireland	Ha guidato il team commerciale più performante d’Europa (riferimento: 10.000 rappresentanti).

Inside-Out Leadership

Il cambiamento duraturo inizia dentro. Il modello Inside-Out Leadership, la leadership dall’interno verso l’esterno, comprende:

IdentitàConvinzioniValoriRegoleEmozioniCapacitàComunicazioneRelazioniAmbienteObiettiviAzione

Fuori dal consiglio

Quando non faccio coaching, sono in sella. Ho vinto il titolo nazionale irlandese e corso a livello internazionale — un richiamo che la prestazione è fisica e mentale, e il motivo per cui dico: vincere è un lavoro interiore. La sede resta Marbella.

Credenziali

Executive & Leadership Coach – Formato in metodi di coaching avanzati. Accompagno i dirigenti a sviluppare il potenziale e a portare crescita personale e organizzativa.

Ospite in leadership e imprenditorialità in business school europee di primo piano – Condivido cornici di leadership da più di 25 anni di crescita in oltre 20 Paesi — perché la visione diventi esecuzione.

Keynote in summit internazionali di leadership – Porto letture provate da imprese a forte crescita e dallo sport di alto livello: postura, prestazione, risultato.

Passo successivo

Ogni trimestre accompagno un numero limitato di dirigenti, per proteggere la profondità. Prenoti un colloquio riservato di 30 minuti: vedremo se siamo la coppia giusta per la prossima stagione di crescita.

Prenoti una chiamata strategica di 30 minuti

testimonianze