---
title: Nieuws - Linus Murphy
description: "Nieuws van Linus Murphy: wat een nieuwe studie betekent voor CEO’s
  en directieteams, gelezen zoals ik dat in de stoel zou doen."
url: https://linusmurphy.com/nl/nieuws/
language: nl
type: website
author: Linus Murphy
author_url: https://linusmurphy.com/about/
---

# Nieuws

Als een studie op het bureau van een bestuurder landt, lees ik haar zoals ik dat in de stoel zou doen: wat zij vond, en of zij moet veranderen hoe u deze week leidt.

1.  [![Warme bureaulamp belicht een gevouwen handgeschreven kaart op een leeg houten bureau in een stil kantoor in de schemering](https://linusmurphy.com/images/news/recognition-and-employee-retention-gallup.webp)](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/erkenning-en-retentie-gallup/)
    
    1 november 2026 · Gallup
    
    ### [Erkenning en retentie: wat Gallups onderzoek CEO’s zegt](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/erkenning-en-retentie-gallup/)
    
    Gallup en Workhuman volgden bijna 3500 werkenden: goed erkenden gingen 45% minder vaak. Wat de studie toont en hoe een CEO handelt.
    
2.  [![Lege loopbaan in de schemering, witte baanlijnen buigen de lichte nevel in](https://linusmurphy.com/images/news/employees-losing-patience-with-change.webp)](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/medewerkers-verliezen-geduld-met-verandering/)
    
    25 oktober 2026 · Harvard Business Review
    
    ### [Medewerkers verliezen geduld met verandering: wat Gartner toont](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/medewerkers-verliezen-geduld-met-verandering/)
    
    Gartner: de bereidheid verandering te dragen viel van 74% naar 43% in zes jaar. Hoe directieteams geduld opnieuw opbouwen.
    
3.  [![Twee kompassen op een verweerde kaart, hun naalden wijzen licht verschillende richtingen](https://linusmurphy.com/images/news/growth-mindset-meta-analyses-disagree.webp)](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/growth-mindset-meta-analyses-spreken-elkaar-tegen/)
    
    22 oktober 2026 · Psychological Bulletin (PubMed)
    
    ### [Twee growth-mindset-meta-analyses spreken elkaar tegen. Waarom](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/growth-mindset-meta-analyses-spreken-elkaar-tegen/)
    
    Twee meta-analyses 2023 in Psychological Bulletin kwamen tot verschillende oordelen over growth mindset. Het gat ligt in telwijze en methode.
    
4.  [![Rij zaailingen van verschillende hoogte in terracotta potten op een zonnige vensterbank](https://linusmurphy.com/images/news/growth-mindset-interventions-for-whom-and-why.webp)](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/growth-mindset-interventies-voor-wie-en-waarom/)
    
    12 oktober 2026 · Psychological Bulletin (PubMed)
    
    ### [Growth-mindset-interventies: voor wie zij werken, en waarom](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/growth-mindset-interventies-voor-wie-en-waarom/)
    
    Een meta-analyse 2023 over 53 gerandomiseerde steekproeven vond kleine, strooiende growth-mindset-effecten, groter voor doelgroepen.
    
5.  [![Lege bergweg slingert door avondnevel naar een verre pas, één reling volgt de bochten](https://linusmurphy.com/images/news/the-transformation-deficit-gartner-research.webp)](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/het-transformatietekort-gartner-onderzoek/)
    
    6 oktober 2026 · Gartner
    
    ### [Het transformatietekort: wat Gartner vond over veranderingsmoeheid](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/het-transformatietekort-gartner-onderzoek/)
    
    Gartner: 10 geplande veranderingen in 2022 tegen 2 in 2016; de bereidheid daalde van 74% naar 38%. Wat dat voor CEO’s betekent.