--- title: Linus Murphy Elite Executive Coaching description: Linus Murphy is een executive coach op het hoogste niveau. Hij begeleidt CEO’s, directieteams en atleten op het hoogste niveau. url: https://linusmurphy.com/nl/ language: nl type: website author: Linus Murphy author_url: https://linusmurphy.com/about/ --- ![Linus Murphy in een zwart overhemd tegen een grijze studioachtergrond](https://linusmurphy.com/images/portraits/linus-hero.jpg) # Coaching op het hoogste niveau voor mensen en ondernemingen die willen winnen [Boek een strategisch gesprek van 30 minuten](https://linusmurphy.com/nl/contact/)[Naar beneden](https://linusmurphy.com/nl/#clients) ## Mijn cliënten kwamen voor in ![Vermeldingen van cliënten, waaronder Inc., BBC, CNN, Forbes en WSJ](https://linusmurphy.com/images/brand/client-logos.png) over Linus ## Executive coach, groeistrateeg en transformationele leider 25 jaar lang gaf Linus executive coaching op het hoogste niveau en leidde hij tech- en dienstbedrijven — met gemiddeld **45 %** jaarlijkse groei — voordat hij dat playbook omzette in een coachingpraktijk voor CEO’s, directieteams en atleten op het hoogste niveau. Vanuit bestuurswerk, gedragsonderzoek en de Ierse wielertitel helpt hij bestuurders cultuur, prestatie en duurzame impact te versterken. [Lees meer over Linus](https://linusmurphy.com/nl/over-mij/) ## Coachingtrajecten [![Man in een marineblauw overhemd, de kin op de hand, peinzend](https://linusmurphy.com/images/tracks/executive-coaching.webp)](https://linusmurphy.com/nl/diensten/executive-coaching/) ### [Executive Coaching](https://linusmurphy.com/nl/diensten/executive-coaching/) Druk in de stoel omzetten in resultaten die standhouden. [Lees verder](https://linusmurphy.com/nl/diensten/executive-coaching/) [![Drie collega’s praten in stoelen buiten, groene heuvels in het avondlicht](https://linusmurphy.com/images/tracks/executive-team-coaching.webp)](https://linusmurphy.com/nl/diensten/coaching-voor-directieteams/) ### [Coaching voor directieteams](https://linusmurphy.com/nl/diensten/coaching-voor-directieteams/) Waarom het team coachen, niet alleen de persoon? [Lees verder](https://linusmurphy.com/nl/diensten/coaching-voor-directieteams/) [![Directieteam rond een vergadertafel met laptop en koffiekopjes](https://linusmurphy.com/images/tracks/business-coaching.webp)](https://linusmurphy.com/nl/diensten/business-coaching/) ### [Business Coaching](https://linusmurphy.com/nl/diensten/business-coaching/) Schalen met helderheid, leiden met winst. [Lees verder](https://linusmurphy.com/nl/diensten/business-coaching/) [![Man in een grijs jasje op een weide, het gezicht naar de zon](https://linusmurphy.com/images/tracks/personal-development.webp)](https://linusmurphy.com/nl/diensten/coaching-voor-persoonlijke-ontwikkeling/) ### [Coaching voor persoonlijke ontwikkeling](https://linusmurphy.com/nl/diensten/coaching-voor-persoonlijke-ontwikkeling/) Houding, energie en impact in het dagelijks werk tillen. [Lees verder](https://linusmurphy.com/nl/diensten/coaching-voor-persoonlijke-ontwikkeling/) werkwijze ## De 7 stappen naar Impactful Leadership Een bewezen coachingkader, stap voor stap, dat visie in de bestuurskamer omzet in meetbare resultaten. - Helderheid van de visie - Inzicht en bewustzijn - Obstakels aangaan - Invloed verbreden - Vooruitgang drijven - Impact versterken - Resultaten leveren [Start uw traject in 7 stappen](https://linusmurphy.com/nl/diensten/impactful-leadership-traject-in-7-stappen/) ![Glimlachende bestuurders in een conferentiezaal](https://linusmurphy.com/images/tracks/seven-steps.webp) Van visie naar resultaat getuigenissen ## Wat andere succesvolle leiders zeggen ![Mike Brooks, algemeen directeur van Mr Inside Sales](https://linusmurphy.com/images/portraits/mike-brooks.jpg) > There are very few people who can both do and teach – but Linus is one of those rare business coaches. I highly recommend Linus to anyone who is looking to start or grow or scale a business – he’s been there and done that, and will do it for you, too. Glosse: Weinig mensen kunnen beide — doen en leren. Linus hoort daarbij. Hij zat zelf in de stoel die hij nu coacht. Mike BrooksCEO Mr Inside Sales; Award Winning Sales Trainer, Author and Speaker ★★★★★ ![Pat McQuaid, voormalig president van de UCI](https://linusmurphy.com/images/portraits/pat-mcquaid.jpg) > Linus is unbelievably talented at understanding human behaviour and showing us how to effectively apply it in life. No matter who you are and how successful – Linus has lots to offer you. Glosse: Linus leest menselijk gedrag en laat zien hoe u het toepast — ongeacht het succes dat er al is. Pat McQuaidFmr President of UCI World Governing Body cycling and Member International Olympic Committee ★★★★★ ![Edward F. Brown, voormalig chief operating officer van de Rentokil Initial Group](https://linusmurphy.com/images/portraits/edward-brown.jpg) > Linus is an inspirational leader, team builder and mentor. He develops people in a supportive, uplifting way to grow businesses. Above that, he is an insightful expansionist, clear-thinking visionary. Glosse: Linus leidt, bouwt teams en begeleidt mensen zo dat ondernemingen groeien. Helder denken, wijde blik. Edward F. BrownFmr Chief Operating Officer Rentokil Initial Group ★★★★★ ![Lars Esholdt, algemeen directeur van Esholdt Executive Search](https://linusmurphy.com/images/portraits/lars-esholdt.jpg) > Linus is an extremely talented leader and coach, his passion, empathy and tour de force personality is mind blowing. He takes high performing individuals and unlocks their true potential. Work with him if you can, it’s worth every minute. Glosse: Linus neemt mensen die al presteren en opent de volgende speelruimte. Het werk is elke minuut waard. Lars EsholdtCEO Esholdt Executive Search and Author ★★★★★ ## [Nieuws](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/) 1. [![Warme bureaulamp belicht een gevouwen handgeschreven kaart op een leeg houten bureau in een stil kantoor in de schemering](https://linusmurphy.com/images/news/recognition-and-employee-retention-gallup.webp)](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/erkenning-en-retentie-gallup/) 1 november 2026 · Gallup ### [Erkenning en retentie: wat Gallups onderzoek CEO’s zegt](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/erkenning-en-retentie-gallup/) Gallup en Workhuman volgden bijna 3500 werkenden: goed erkenden gingen 45% minder vaak. Wat de studie toont en hoe een CEO handelt. 2. [![Lege loopbaan in de schemering, witte baanlijnen buigen de lichte nevel in](https://linusmurphy.com/images/news/employees-losing-patience-with-change.webp)](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/medewerkers-verliezen-geduld-met-verandering/) 25 oktober 2026 · Harvard Business Review ### [Medewerkers verliezen geduld met verandering: wat Gartner toont](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/medewerkers-verliezen-geduld-met-verandering/) Gartner: de bereidheid verandering te dragen viel van 74% naar 43% in zes jaar. Hoe directieteams geduld opnieuw opbouwen. 3. [![Twee kompassen op een verweerde kaart, hun naalden wijzen licht verschillende richtingen](https://linusmurphy.com/images/news/growth-mindset-meta-analyses-disagree.webp)](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/growth-mindset-meta-analyses-spreken-elkaar-tegen/) 22 oktober 2026 · Psychological Bulletin (PubMed) ### [Twee growth-mindset-meta-analyses spreken elkaar tegen. Waarom](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/growth-mindset-meta-analyses-spreken-elkaar-tegen/) Twee meta-analyses 2023 in Psychological Bulletin kwamen tot verschillende oordelen over growth mindset. Het gat ligt in telwijze en methode. 4. [![Rij zaailingen van verschillende hoogte in terracotta potten op een zonnige vensterbank](https://linusmurphy.com/images/news/growth-mindset-interventions-for-whom-and-why.webp)](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/growth-mindset-interventies-voor-wie-en-waarom/) 12 oktober 2026 · Psychological Bulletin (PubMed) ### [Growth-mindset-interventies: voor wie zij werken, en waarom](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/growth-mindset-interventies-voor-wie-en-waarom/) Een meta-analyse 2023 over 53 gerandomiseerde steekproeven vond kleine, strooiende growth-mindset-effecten, groter voor doelgroepen. 5. [![Lege bergweg slingert door avondnevel naar een verre pas, één reling volgt de bochten](https://linusmurphy.com/images/news/the-transformation-deficit-gartner-research.webp)](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/het-transformatietekort-gartner-onderzoek/) 6 oktober 2026 · Gartner ### [Het transformatietekort: wat Gartner vond over veranderingsmoeheid](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/het-transformatietekort-gartner-onderzoek/) Gartner: 10 geplande veranderingen in 2022 tegen 2 in 2016; de bereidheid daalde van 74% naar 38%. Wat dat voor CEO’s betekent. [Al het nieuws](https://linusmurphy.com/nl/nieuws/) ## [Artikelen](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/) [![Open notitieboek met krabbels onder een bureaulamp naast koffie en pen](https://linusmurphy.com/images/articles/spot-executive-burnout-before-the-board-does.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/herken-uitputting-voordat-de-raad-het-doet/) [Persoonlijke meesterschap en welzijn](https://linusmurphy.com/nl/persoonlijke-meesterschap-welzijn/) ### [Herken uitputting voordat de raad het doet](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/herken-uitputting-voordat-de-raad-het-doet/) 5 november 2026 [Lees verder](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/herken-uitputting-voordat-de-raad-het-doet/) [![Rode loopbaanstrepen die naar een glazen kantoorgebouw in de mist lopen](https://linusmurphy.com/images/articles/what-elite-sport-taught-me-about-boardroom-performance.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/wat-elitesport-mij-leerde-over-presteren-in-de-bestuurskamer/) [Persoonlijke meesterschap en welzijn](https://linusmurphy.com/nl/persoonlijke-meesterschap-welzijn/) ### [Wat elitesport mij leerde over presteren in de bestuurskamer](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/wat-elitesport-mij-leerde-over-presteren-in-de-bestuurskamer/) 19 oktober 2026 [Lees verder](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/wat-elitesport-mij-leerde-over-presteren-in-de-bestuurskamer/) [![Twee lege tegenoverstaande stoelen met een gesloten map op een kleine ronde tafel](https://linusmurphy.com/images/articles/difficult-conversations-ceos-keep-postponing.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/de-moeilijke-gesprekken-die-ceos-uitstellen/) [Team, cultuur en prestatie](https://linusmurphy.com/nl/team-cultuur-prestatie/) ### [De moeilijke gesprekken die CEO’s uitstellen](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/de-moeilijke-gesprekken-die-ceos-uitstellen/) 3 oktober 2026 [Lees verder](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/de-moeilijke-gesprekken-die-ceos-uitstellen/) [Alle artikelen](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/)