--- title: Alle artikelen - Linus Murphy description: Essays van Linus Murphy voor CEO’s en directieteams over leiderschap, cultuur en prestatie. url: https://linusmurphy.com/nl/artikelen/ language: nl type: website author: Linus Murphy author_url: https://linusmurphy.com/about/ --- # Alle artikelen Veldnotities voor CEO’s en directieteams: het levende probleem, het bewijs, en wat ik dinsdag zou doen. Het langere coachinggesprek staat in de [gids](https://linusmurphy.com/nl/gids/). [![Open notitieboek met krabbels onder een bureaulamp naast koffie en pen](https://linusmurphy.com/images/articles/spot-executive-burnout-before-the-board-does.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/herken-uitputting-voordat-de-raad-het-doet/) 5 november 2026 • [Persoonlijke meesterschap en welzijn](https://linusmurphy.com/nl/persoonlijke-meesterschap-welzijn/) ### [Herken uitputting voordat de raad het doet](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/herken-uitputting-voordat-de-raad-het-doet/) [![Rode loopbaanstrepen die naar een glazen kantoorgebouw in de mist lopen](https://linusmurphy.com/images/articles/what-elite-sport-taught-me-about-boardroom-performance.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/wat-elitesport-mij-leerde-over-presteren-in-de-bestuurskamer/) 19 oktober 2026 • [Persoonlijke meesterschap en welzijn](https://linusmurphy.com/nl/persoonlijke-meesterschap-welzijn/) ### [Wat elitesport mij leerde over presteren in de bestuurskamer](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/wat-elitesport-mij-leerde-over-presteren-in-de-bestuurskamer/) [![Twee lege tegenoverstaande stoelen met een gesloten map op een kleine ronde tafel](https://linusmurphy.com/images/articles/difficult-conversations-ceos-keep-postponing.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/de-moeilijke-gesprekken-die-ceos-uitstellen/) 3 oktober 2026 • [Team, cultuur en prestatie](https://linusmurphy.com/nl/team-cultuur-prestatie/) ### [De moeilijke gesprekken die CEO’s uitstellen](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/de-moeilijke-gesprekken-die-ceos-uitstellen/) [![Open notitieboek en waterglas op een lichte tafel voor een stadsraam in de dageraad](https://linusmurphy.com/images/articles/why-executive-energy-is-a-leadership-system.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-de-energie-van-de-leider-een-systeem-is/) 16 september 2026 • [Persoonlijke meesterschap en welzijn](https://linusmurphy.com/nl/persoonlijke-meesterschap-welzijn/) ### [Waarom de energie van de leider een systeem is](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-de-energie-van-de-leider-een-systeem-is/) [![Raster van lege plakbriefjes aan een donkere muur naast een leeg gelinieerd scorebord](https://linusmurphy.com/images/articles/build-an-accountability-culture-that-scales.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/een-cultuur-van-verantwoordelijkheid-bouwen-die-standhoudt/) 30 augustus 2026 • [Team, cultuur en prestatie](https://linusmurphy.com/nl/team-cultuur-prestatie/) ### [Een cultuur van verantwoordelijkheid bouwen die standhoudt](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/een-cultuur-van-verantwoordelijkheid-bouwen-die-standhoudt/) [![Rommelig bureau met plakbriefjes naast een rustig zwart bureau met één notitieboek](https://linusmurphy.com/images/articles/founder-to-ceo-transition-nobody-briefs-you-for.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/de-overgang-van-oprichter-naar-ceo/) 13 augustus 2026 • [Executive Coaching voor leiderschap](https://linusmurphy.com/nl/executive-coaching-voor-leiderschap/) ### [De overgang van oprichter naar CEO waar niemand u op brieft](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/de-overgang-van-oprichter-naar-ceo/) [![Houten schaakspringer midden in de zet naast een gesloten laptop en een dampende kop](https://linusmurphy.com/images/articles/how-ceos-decide-better-under-pressure.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/hoe-ceos-beter-beslissen-onder-druk/) 28 juli 2026 • [Executive Coaching voor leiderschap](https://linusmurphy.com/nl/executive-coaching-voor-leiderschap/) ### [Hoe CEO’s onder druk beter beslissen](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/hoe-ceos-beter-beslissen-onder-druk/) [![Open handen die lege kaarten op een lichte houten tafel presenteren](https://linusmurphy.com/images/articles/psychological-safety-at-the-executive-table.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/psychologische-veiligheid-aan-de-bestuurstafel/) 11 juli 2026 • [Team, cultuur en prestatie](https://linusmurphy.com/nl/team-cultuur-prestatie/) ### [Psychologische veiligheid aan de bestuurstafel](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/psychologische-veiligheid-aan-de-bestuurstafel/) [![Ronde donkere houten tafel, omringd door lege grijze chefstoelen](https://linusmurphy.com/images/articles/why-coach-the-executive-team-not-just-the-ceo.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-het-directieteam-coachen-niet-alleen-de-ceo/) 24 juni 2026 • [Team, cultuur en prestatie](https://linusmurphy.com/nl/team-cultuur-prestatie/) ### [Waarom het directieteam coachen, niet alleen de CEO](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-het-directieteam-coachen-niet-alleen-de-ceo/) [![Leeg hoekkantoor in de schemering met bureaulamp, gesloten laptop en stadslichten](https://linusmurphy.com/images/articles/lonely-at-the-top-designing-support-for-ceos.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/eenzaam-aan-de-top-steun-voor-ceos-ontwerpen/) 7 juni 2026 • [Persoonlijke meesterschap en welzijn](https://linusmurphy.com/nl/persoonlijke-meesterschap-welzijn/) ### [Eenzaam aan de top: steun voor CEO’s ontwerpen](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/eenzaam-aan-de-top-steun-voor-ceos-ontwerpen/) [![Gesloten notitieboek en vulpen op een donkere tafel, vage sessie achter glas](https://linusmurphy.com/images/articles/executive-presence-is-a-decision-discipline.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/executive-presence-is-een-beslissingsdiscipline/) 22 mei 2026 • [Executive Coaching voor leiderschap](https://linusmurphy.com/nl/executive-coaching-voor-leiderschap/) ### [Executive presence is een beslissingsdiscipline, geen kostuum](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/executive-presence-is-een-beslissingsdiscipline/) [![Lege antracietkleurige stoel achter een helder notenhouten bureau in een stil kantoor](https://linusmurphy.com/images/articles/why-ceo-coaching-beats-generic-leadership-training.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-ceo-coaching-generieke-training-verslaat/) 5 mei 2026 • [Executive Coaching voor leiderschap](https://linusmurphy.com/nl/executive-coaching-voor-leiderschap/) ### [Waarom CEO-coaching generieke training verslaat](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-ceo-coaching-generieke-training-verslaat/) [![Man met bril aan een bureau, handen tegen het hoofd, kijkend naar een scherm](https://linusmurphy.com/images/articles/ceo-blindspots.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-blinde-vlekken-benoemen-doorslaggevend-is/) 7 mei 2025 • [Persoonlijke meesterschap en welzijn](https://linusmurphy.com/nl/persoonlijke-meesterschap-welzijn/) ### [Waarom blinde vlekken benoemen doorslaggevend is](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-blinde-vlekken-benoemen-doorslaggevend-is/) [![Drie mensen in gesprek aan een statafel voor een stadsskyline](https://linusmurphy.com/images/articles/team-awareness.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-zelfinzicht-en-teambewustzijn-lonen-in-de-bestuurskamer/) 11 april 2025 • [Team, cultuur en prestatie](https://linusmurphy.com/nl/team-cultuur-prestatie/) ### [Waarom zelfinzicht en teambewustzijn lonen in de bestuurskamer](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-zelfinzicht-en-teambewustzijn-lonen-in-de-bestuurskamer/) [![Bestuursleden aan een conferentietafel tijdens een sessie](https://linusmurphy.com/images/articles/visionary-leaders.webp)](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-visie-overbrengen-de-eerste-taak-van-de-ceo-is/) 7 maart 2025 • [Executive Coaching voor leiderschap](https://linusmurphy.com/nl/executive-coaching-voor-leiderschap/) ### [Waarom visie overbrengen de eerste taak van de CEO is](https://linusmurphy.com/nl/artikelen/waarom-visie-overbrengen-de-eerste-taak-van-de-ceo-is/)