--- title: Business Coaching para scale-ups - Linus Murphy description: Escalar con más claridad, dirigir con más beneficio. Business Coaching para fundadores y CEOs en fase de crecimiento. url: https://linusmurphy.com/es/servicios/business-coaching/ language: es type: website author: Linus Murphy author_url: https://linusmurphy.com/about/ --- Coaching para el crecimiento de empresa # Business Coaching Escalar con más claridad, dirigir con más beneficio ![Equipo directivo alrededor de una mesa de reunión, portátil y tazas de café](https://linusmurphy.com/images/tracks/business-coaching.webp) ## Del meseta al impulso Después de tres décadas haciendo crecer empresas en Europa — de la start-up a divisiones de 280 Mio. € y un grupo EdTech global — queda una verdad simple: el crecimiento nunca es solo un juego de números; es primero un juego de liderazgo. Mi programa Business Growth Coaching une estrategia, cultura y ejecución, para que su organización pueda expandirse sin quemar caja, personas ni al fundador. El crecimiento es cambio, y el cambio se sostiene cuando sigue [una hoja de ruta que alinea razón, emoción y acción](https://linusmurphy.com/es/guia/dar-forma-al-cambio/crear-el-cambio-una-hoja-de-ruta/). ## Business Growth Coaching para fundadores y CEOs de scale-up **¿Es su situación?** - La facturación está atascada en el «messy middle» (5 Mio. € – 100 Mio. €), pese a un mercado sólido - Los equipos están ocupados, los proyectos críticos se deslizan, el cashflow está tenso, el beneficio va por detrás del crecimiento - Usted pasa más tiempo apagando incendios que dando forma al futuro - La empresa depende de usted para cada decisión relevante Si alguno de estos puntos le suena, el Business Coaching da estructura y disciplina para romper. Parte de esa estructura es [un modo claro de tomar decisiones difíciles](https://linusmurphy.com/es/guia/la-confianza-bajo-presion/tomar-decisiones-dificiles/), para que no cada llamada tenga que pasar por su escritorio. > “Business coaching is specifically unique for every organisation. Unlocking and breaking through limitations that hold you and your business back is where the rubber meets the road.” > > – Linus Murphy – > > *(El business coaching es propio de cada organización. Desbloquear los límites que le retienen a usted y a su empresa es el punto en el que el trabajo se vuelve serio.)* ## El coaching se entrega a distancia Las sesiones corren por vídeo, esté usted donde esté. Trabajo con directivos a través de husos horarios, sin pedirle que vuele para cada encuentro. - Acceso a mi coaching en todo el mundo – sin viajes - Horarios flexibles entre husos - Económico y escalable para equipos - Leadership Coaching desde cualquier lugar Cuando un trabajo más denso es útil, hay «Marbella Intensives» para equipos que necesitan un reset estratégico rápido. El lugar sigue siendo Marbella. Todo lo demás es a distancia. ## Resultados que puede esperar - Una hoja de ruta de crecimiento clara, que alinea producto, ventas y entrega - Velocidad de decisión — reuniones que terminan con una responsabilidad y un seguimiento - Balanced Scorecard que ata los KPI adelantados a los resultados financieros - Un motor go-to-market repetible, para que las ventas no dependan de un héroe - Un banquillo de liderazgo capaz de escalar la cultura cuando la plantilla se duplica Son objetivos de trabajo, no porcentajes prometidos. El pasado de las empresas que dirigí no es un resultado de coaching. ## El Inside-Out Scale Engine™ Mi Business Coaching aplica el Inside-Out Leadership Framework, el liderazgo de dentro hacia fuera, a toda la empresa: | Elemento Inside-Out | Palanca a nivel de empresa | | --- | --- | | Identidad → Creencias | Relato del fundador / del directivo → Promesa de marca | | Valores → Reglas | Principios operativos → Guardarraíles de decisión | | Objetivos → Acciones | OKR trimestrales → commit, improve, review, repeat | | Entorno | Diseño organizativo, cultura, sistemas y procesos | Cuando cada palanca se aprieta, nace un Scale Engine que se auto-refuerza y traduce la visión en facturación sostenible. La palanca objetivos-hacia-acciones es el lugar donde [fijar objetivos que toda la empresa puede alcanzar](https://linusmurphy.com/es/guia/de-la-vision-a-la-ejecucion/fijar-objetivos-con-exito/) hace el trabajo más pesado. Las cuatro C — Choices, Create, Convince, Cause — en estas páginas se llaman **Decisiones**, **Crear**, **Convencer** y **Causa**. En un scale-up se leen a menudo así: qué apuestas toma usted, qué oferta construye, a quién debe convencer, y por qué está la empresa cuando sube la presión. ## Hoja de ruta en 3 fases | Fase | Qué hacemos | Plazos típicos | | --- | --- | --- | | 1\. Diagnosticar y alinear | Entrevistas en profundidad, scan financiero, posicionamiento de mercado | Semanas 1 – 8 | | 2\. Acelerar | Sprint de 90 días: sesiones semanales con el fundador más huddles de liderazgo quincenales | Semanas 9 – 16 | | 3\. Capitalizar y sostener | Offsites trimestrales, revisiones de dashboard KPI, calibración del flywheel del talento | En curso / retainer | Los encargos corren en remoto o en sede; los formatos intensivos en Marbella son para equipos que necesitan un reset estratégico rápido. Las historias de clientes están disponibles a petición: la confidencialidad es el estándar. ## Cuándo este encargo sostiene El Business Coaching sostiene cuando estrategia, cultura y ejecución ya no caben en la misma frase. No es una segunda dirección general ni un sustituto de su CFO. Me siento a su lado mientras aprieta las palancas que hacen escalar la empresa sin heroicidades permanentes. Si la pregunta viva es sobre todo su postura en la mesa, el punto de partida suele ser el [Executive Coaching](https://linusmurphy.com/es/servicios/executive-coaching/). Si la mesa misma es el cuello de botella, el [coaching para equipos directivos](https://linusmurphy.com/es/servicios/coaching-para-equipos-directivos/). Si ambas están entrelazadas con la economía de la empresa, nos quedamos aquí. Limito el número de encargos por trimestre. Para comprobar si hay encaje, escriba desde la [página de contacto](https://linusmurphy.com/es/contacto/). testimonios ## Lo que dicen otros líderes de éxito ![Mike Brooks, director general de Mr Inside Sales](https://linusmurphy.com/images/portraits/mike-brooks.jpg) > There are very few people who can both do and teach – but Linus is one of those rare business coaches. I highly recommend Linus to anyone who is looking to start or grow or scale a business – he’s been there and done that, and will do it for you, too. Glosa: Pocas personas saben hacer y enseñar. Linus es de esas. Ocupó el asiento que ahora acompaña. Mike BrooksCEO Mr Inside Sales; Award Winning Sales Trainer, Author and Speaker ★★★★★ ![Pat McQuaid, antiguo presidente de la UCI](https://linusmurphy.com/images/portraits/pat-mcquaid.jpg) > Linus is unbelievably talented at understanding human behaviour and showing us how to effectively apply it in life. No matter who you are and how successful – Linus has lots to offer you. Glosa: Linus lee el comportamiento humano y muestra cómo aplicarlo, sea cual sea el éxito ya alcanzado. Pat McQuaidFmr President of UCI World Governing Body cycling and Member International Olympic Committee ★★★★★ ![Edward F. Brown, antiguo director de operaciones del grupo Rentokil Initial](https://linusmurphy.com/images/portraits/edward-brown.jpg) > Linus is an inspirational leader, team builder and mentor. He develops people in a supportive, uplifting way to grow businesses. Above that, he is an insightful expansionist, clear-thinking visionary. Glosa: Linus dirige, construye equipos y desarrolla a las personas de un modo que hace crecer la empresa. Visión clara, pensamiento nítido. Edward F. BrownFmr Chief Operating Officer Rentokil Initial Group ★★★★★ ![Lars Esholdt, director general de Esholdt Executive Search](https://linusmurphy.com/images/portraits/lars-esholdt.jpg) > Linus is an extremely talented leader and coach, his passion, empathy and tour de force personality is mind blowing. He takes high performing individuals and unlocks their true potential. Work with him if you can, it’s worth every minute. Glosa: Linus toma a personas que ya rinden y abre el siguiente margen. El trabajo vale cada minuto. Lars EsholdtCEO Esholdt Executive Search and Author ★★★★★ ## Siguiente paso Cada trimestre acompaño a un número limitado de directivos para proteger la profundidad. Reserve una conversación confidencial de 30 minutos y veamos si encajamos para acelerar su próxima temporada de crecimiento. [Reserve una llamada estratégica de 30 minutos](https://linusmurphy.com/es/contacto/)