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title: Noticias - Linus Murphy
description: "Noticias de Linus Murphy: lo que un estudio nuevo significa para
  CEOs y equipos directivos, leído como lo haría en el sillón."
url: https://linusmurphy.com/es/noticias/
language: es
type: website
author: Linus Murphy
author_url: https://linusmurphy.com/about/
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# Noticias

Cuando un estudio llega al escritorio de un directivo, lo leo como lo haría en el sillón: qué encontró, y si debe cambiar cómo usted dirige esta semana.

1.  [![Lámpara cálida de escritorio ilumina una tarjeta manuscrita doblada sobre un escritorio de madera vacío, en una oficina en silencio al anochecer](https://linusmurphy.com/images/news/recognition-and-employee-retention-gallup.webp)](https://linusmurphy.com/es/noticias/reconocimiento-y-retencion-gallup/)
    
    1 de noviembre de 2026 · Gallup
    
    ### [Reconocimiento y retención: lo que la investigación de Gallup dice a los CEOs](https://linusmurphy.com/es/noticias/reconocimiento-y-retencion-gallup/)
    
    Gallup y Workhuman siguieron a casi 3500 personas: quienes recibían buen reconocimiento se fueron un 45% menos. Qué muestra el estudio y cómo actúa un CEO.
    
2.  [![Pista de atletismo vacía al anochecer, líneas blancas que se curvan hacia una niebla ligera](https://linusmurphy.com/images/news/employees-losing-patience-with-change.webp)](https://linusmurphy.com/es/noticias/los-empleados-pierden-paciencia-con-el-cambio/)
    
    25 de octubre de 2026 · Harvard Business Review
    
    ### [Los empleados pierden paciencia con el cambio: lo que muestra Gartner](https://linusmurphy.com/es/noticias/los-empleados-pierden-paciencia-con-el-cambio/)
    
    Gartner: la disposición a sostener el cambio cayó del 74% al 43% en seis años. Cómo los equipos directivos reconstruyen la paciencia.
    
3.  [![Dos brújulas sobre un mapa desgastado, sus agujas apuntan a direcciones ligeramente distintas](https://linusmurphy.com/images/news/growth-mindset-meta-analyses-disagree.webp)](https://linusmurphy.com/es/noticias/las-meta-analisis-del-growth-mindset-divergen/)
    
    22 de octubre de 2026 · Psychological Bulletin (PubMed)
    
    ### [Dos meta-análisis del growth mindset se contradicen. Por qué](https://linusmurphy.com/es/noticias/las-meta-analisis-del-growth-mindset-divergen/)
    
    Dos meta-análisis de 2023 en Psychological Bulletin llegaron a juicios distintos sobre el growth mindset. La brecha está en el recuento y el método.
    
4.  [![Fila de plantones de distinta altura en macetas de terracota sobre un alféizar soleado](https://linusmurphy.com/images/news/growth-mindset-interventions-for-whom-and-why.webp)](https://linusmurphy.com/es/noticias/intervenciones-growth-mindset-para-quien-y-por-que/)
    
    12 de octubre de 2026 · Psychological Bulletin (PubMed)
    
    ### [Intervenciones growth mindset: para quién funcionan, y por qué](https://linusmurphy.com/es/noticias/intervenciones-growth-mindset-para-quien-y-por-que/)
    
    Un meta-análisis de 2023 sobre 53 muestras aleatorizadas: efectos growth mindset pequeños y dispersos, mayores para grupos objetivo.
    
5.  [![Carretera de montaña vacía que serpentea entre calima nocturna hacia un puerto lejano, un único guardarraíl sigue las curvas](https://linusmurphy.com/images/news/the-transformation-deficit-gartner-research.webp)](https://linusmurphy.com/es/noticias/el-deficit-de-transformacion-investigacion-gartner/)
    
    6 de octubre de 2026 · Gartner
    
    ### [El déficit de transformación: lo que Gartner encontró sobre el cansancio del cambio](https://linusmurphy.com/es/noticias/el-deficit-de-transformacion-investigacion-gartner/)
    
    Gartner: 10 cambios planificados en 2022 frente a 2 en 2016; la disposición cayó del 74% al 38%. Qué significa eso para un CEO.