--- title: Alle Artikel - Linus Murphy description: Essays von Linus Murphy für CEOs und Führungsteams zu Leadership, Kultur und Leistung. url: https://linusmurphy.com/de/artikel/ language: de type: website author: Linus Murphy author_url: https://linusmurphy.com/de/ueber-mich/ --- # Alle Artikel Feldnotizen für CEOs und Führungsteams: das live Problem, die Evidenz, und was ich am Dienstag tun würde. Das längere Coaching-Gespräch steht im [Leitfaden](https://linusmurphy.com/de/leitfaden/). [![Offenes Notizbuch mit Kritzeleien unter einer Schreibtischlampe neben Kaffee und Stift](https://linusmurphy.com/images/articles/spot-executive-burnout-before-the-board-does.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/erschoepfung-erkennen-bevor-der-aufsichtsrat-es-tut/) 5\. November 2026 • [Persönliche Meisterschaft und Wohlbefinden](https://linusmurphy.com/de/persoenliche-meisterschaft-wohlbefinden/) ### [Erschöpfung erkennen, bevor der Aufsichtsrat es tut](https://linusmurphy.com/de/artikel/erschoepfung-erkennen-bevor-der-aufsichtsrat-es-tut/) [![Rote Laufbahnstreifen, die auf ein Glasbürogebäude im Nebel zulaufen](https://linusmurphy.com/images/articles/what-elite-sport-taught-me-about-boardroom-performance.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/was-spitzensport-mich-ueber-leistung-im-vorstand-lehrte/) 19\. Oktober 2026 • [Persönliche Meisterschaft und Wohlbefinden](https://linusmurphy.com/de/persoenliche-meisterschaft-wohlbefinden/) ### [Was Spitzensport mich über Leistung im Vorstand lehrte](https://linusmurphy.com/de/artikel/was-spitzensport-mich-ueber-leistung-im-vorstand-lehrte/) [![Zwei leere gegenüberstehende Stühle mit einem geschlossenen Ordner auf einem kleinen runden Tisch](https://linusmurphy.com/images/articles/difficult-conversations-ceos-keep-postponing.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/schwierige-gespraeche-die-ceos-aufschieben/) 3\. Oktober 2026 • [Team, Kultur und Leistung](https://linusmurphy.com/de/team-kultur-leistung/) ### [Schwierige Gespräche, die CEOs aufschieben](https://linusmurphy.com/de/artikel/schwierige-gespraeche-die-ceos-aufschieben/) [![Offenes Notizbuch und Wasserglas auf einem hellen Tisch vor einem Stadtfenster im Morgengrauen](https://linusmurphy.com/images/articles/why-executive-energy-is-a-leadership-system.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-fuehrungsenergie-ein-system-ist/) 16\. September 2026 • [Persönliche Meisterschaft und Wohlbefinden](https://linusmurphy.com/de/persoenliche-meisterschaft-wohlbefinden/) ### [Warum Führungsenergie ein System ist](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-fuehrungsenergie-ein-system-ist/) [![Raster leerer Haftnotizen an einer dunklen Wand neben einer leeren linierten Anzeigetafel](https://linusmurphy.com/images/articles/build-an-accountability-culture-that-scales.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/eine-verantwortungskultur-aufbauen-die-skaliert/) 30\. August 2026 • [Team, Kultur und Leistung](https://linusmurphy.com/de/team-kultur-leistung/) ### [Eine Verantwortungskultur aufbauen, die skaliert](https://linusmurphy.com/de/artikel/eine-verantwortungskultur-aufbauen-die-skaliert/) [![Unordentlicher Schreibtisch mit Haftnotizen neben einem ruhigen schwarzen Schreibtisch mit einem Notizbuch](https://linusmurphy.com/images/articles/founder-to-ceo-transition-nobody-briefs-you-for.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/der-uebergang-vom-gruender-zum-ceo/) 13\. August 2026 • [Executive Coaching für Führungskräfte](https://linusmurphy.com/de/executive-coaching-fuer-fuehrungskraefte/) ### [Der Übergang vom Gründer zum CEO, den niemand briefed](https://linusmurphy.com/de/artikel/der-uebergang-vom-gruender-zum-ceo/) [![Hölzerner Schachspringer mitten im Zug neben einem geschlossenen Laptop und einer dampfenden Tasse](https://linusmurphy.com/images/articles/how-ceos-decide-better-under-pressure.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/wie-ceos-unter-druck-besser-entscheiden/) 28\. Juli 2026 • [Executive Coaching für Führungskräfte](https://linusmurphy.com/de/executive-coaching-fuer-fuehrungskraefte/) ### [Wie CEOs unter Druck besser entscheiden](https://linusmurphy.com/de/artikel/wie-ceos-unter-druck-besser-entscheiden/) [![Offene Hände, die leere Karten auf einem hellen Holztisch präsentieren](https://linusmurphy.com/images/articles/psychological-safety-at-the-executive-table.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/psychologische-sicherheit-am-fuehrungstisch/) 11\. Juli 2026 • [Team, Kultur und Leistung](https://linusmurphy.com/de/team-kultur-leistung/) ### [Psychologische Sicherheit am Führungstisch](https://linusmurphy.com/de/artikel/psychologische-sicherheit-am-fuehrungstisch/) [![Runder dunkler Holztisch, umringt von leeren grauen Chefsesseln](https://linusmurphy.com/images/articles/why-coach-the-executive-team-not-just-the-ceo.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-das-fuehrungsteam-coachen-nicht-nur-den-ceo/) 24\. Juni 2026 • [Team, Kultur und Leistung](https://linusmurphy.com/de/team-kultur-leistung/) ### [Warum das Führungsteam coachen, nicht nur den CEO](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-das-fuehrungsteam-coachen-nicht-nur-den-ceo/) [![Leeres Eckbüro in der Dämmerung mit Schreibtischlampe, geschlossenem Laptop und Stadtlichtern](https://linusmurphy.com/images/articles/lonely-at-the-top-designing-support-for-ceos.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/einsam-an-der-spitze-unterstuetzung-fuer-ceos/) 7\. Juni 2026 • [Persönliche Meisterschaft und Wohlbefinden](https://linusmurphy.com/de/persoenliche-meisterschaft-wohlbefinden/) ### [Einsam an der Spitze: Unterstützung für CEOs gestalten](https://linusmurphy.com/de/artikel/einsam-an-der-spitze-unterstuetzung-fuer-ceos/) [![Geschlossenes Notizbuch und Füller auf einem dunklen Tisch, verschwommene Sitzung hinter Glas](https://linusmurphy.com/images/articles/executive-presence-is-a-decision-discipline.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/fuehrungswirkung-ist-eine-entscheidungsdisziplin/) 22\. Mai 2026 • [Executive Coaching für Führungskräfte](https://linusmurphy.com/de/executive-coaching-fuer-fuehrungskraefte/) ### [Führungswirkung ist eine Entscheidungsdisziplin, kein Kostüm](https://linusmurphy.com/de/artikel/fuehrungswirkung-ist-eine-entscheidungsdisziplin/) [![Leerer anthrazitfarbener Stuhl hinter einem klaren Nussbaumschreibtisch in einem stillen Büro](https://linusmurphy.com/images/articles/why-ceo-coaching-beats-generic-leadership-training.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-coaching-fuer-ceos-generisches-training-schlaegt/) 5\. Mai 2026 • [Executive Coaching für Führungskräfte](https://linusmurphy.com/de/executive-coaching-fuer-fuehrungskraefte/) ### [Warum Coaching für CEOs generisches Training schlägt](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-coaching-fuer-ceos-generisches-training-schlaegt/) [![Mann mit Brille am Schreibtisch, der sich den Kopf hält und auf einen Bildschirm schaut](https://linusmurphy.com/images/articles/ceo-blindspots.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-blinde-flecken-zu-definieren-entscheidend-ist/) 7\. Mai 2025 • [Persönliche Meisterschaft und Wohlbefinden](https://linusmurphy.com/de/persoenliche-meisterschaft-wohlbefinden/) ### [Warum blinde Flecken zu definieren entscheidend ist](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-blinde-flecken-zu-definieren-entscheidend-ist/) [![Drei Menschen im Gespräch an einem Stehtisch vor einer Stadt-Skyline](https://linusmurphy.com/images/articles/team-awareness.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-selbst-und-teambewusstsein-sich-im-vorstand-auszahlt/) 11\. April 2025 • [Team, Kultur und Leistung](https://linusmurphy.com/de/team-kultur-leistung/) ### [Warum Selbst- und Teambewusstsein sich im Vorstand auszahlt](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-selbst-und-teambewusstsein-sich-im-vorstand-auszahlt/) [![Vorstandsmitglieder an einem Konferenztisch während einer Sitzung](https://linusmurphy.com/images/articles/visionary-leaders.webp)](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-die-vision-zu-vermitteln-die-erste-aufgabe-des-ceo-ist/) 7\. März 2025 • [Executive Coaching für Führungskräfte](https://linusmurphy.com/de/executive-coaching-fuer-fuehrungskraefte/) ### [Warum die Vision zu vermitteln die erste Aufgabe des CEO ist](https://linusmurphy.com/de/artikel/warum-die-vision-zu-vermitteln-die-erste-aufgabe-des-ceo-ist/)